11 Nov 2019

Entrevistamos a Ferran Piñol, Director General de Avanza Formación

¿Quiénes somos?, ¿en qué consisten nuestros servicios?, ¿cuál ha sido nuestra evolución?, ¿a qué nuevos retos nos enfrentamos en el sector de la formación? Estas son algunas de las preguntas a las que, el Director General de Avanza Formación, Ferran Piñol, da respuesta en esta entrevista realizada en las oficinas centrales, situadas en San Fernando de Henares, Madrid. No te la pierdas y conoce un poco más sobre nosotros.

 

“Desarrollamos Personas, Fortalecemos Organizaciones”

 

Ferran Piñol  

Director General AVANZA FORMACIÓN

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09 Oct 2019

Lidera el cambio: lecciones de una adolescente enfadada

Lidera el cambio: lecciones de una adolescente enfadada

Según Peter Senge, experto en cambio organizativo, el 75% de las iniciativas de cambio organizacional, o bien fracasan, o bien no consiguen los resultados previstos.

Y entonces, si es así, cómo se explica el rotundo éxito transcurrido entre la “Huelga escolar contra el clima”, convocada en solitario por Greta Thurnberg el 20 de agosto 2018 frente al Parlamento Sueco y la “Huelga Mundial contra el Cambio Climático, del pasado 27 de septiembre 2019, emplazada por ella misma y que fue seguida en 150 países, con representación de 2.000 ciudades y secundada por millones de personas.

¿Qresortes se activaron para que una adolescente movilizara a todo un planeta? Existe alguna lección aprendida. Se podría extraer algún conocimiento relevante y beneficioso. Podríamos aplicar alguna de estas buenas prácticas en las numerosas organizaciones que, en estos momentos, están iniciando procesos de cambio.

Si viajamos al interior de estos trepidantes meses descubriremos cómo se avivaron los rescoldos de la transformación planetaria. ¿Qué brasas se agitaron durante el “Efecto Greta” y cómo las empresas, por supuesto, ¿pueden beneficiarse de estos aprendizajes?

Algunas de estas palancas fueros las siguientes:

  • – Creación de un sentido de emergencia. El cambio se conjuga en tiempo presente. Aquí y ahora. Sin dilación. “Nuestra casa está en llamas, nuestro hogar está ardiendo”.
  • – Existe una razón poderosa para cambiar, con significado genuino. La humanidad frente al espejo de su propia extinción. Nos estamos enfrentando a la sexta extinción masiva y el ritmo de extinción es 10.000 veces más rápido de lo normal”.
  • – Establecimiento de una red global de líderes y fans. Chicos y chicas centennials, nacidos en los albores de los años 2.000. Nativos digitales, prácticos, competitivos,creativos, con conciencia de que ellos son lo primero, que se citan a través de redes sociales y que comparten un escenario común, #FridaysForFuture. “Somos la primera generación que entiende el cambio climático, somos la última que puede hacer algo”.
    #FridaysForFuture Click To Tweet
  • – Comunicación creíble, directa, dura y sin concesiones. Acompañada de ira y/o tristeza. Dos emociones básicas y primarias que conceden autenticidad al mensaje. “Me han robado mis sueños y mi infancia con sus palabras vacías”.
  • – Objetivo claro y alcanzable. Su hoja de ruta es el Acuerdo de París (2015). Que se cumpla al 100%. Aspiran a descarbonizar el planeta. A que haya un pacto intergeneracional, que les asegure la entrega de un planeta habitable y sostenible. “No queméis nuestro futuro.

     

Por todo ello, si pretendes liderar un cambio puedes inspirarte y utilizar alguna de sus claves de éxito. Comunica el por qué y el para qué del cambio. Comparte una visión de futuro. Traza una dirección a seguir. Sé creíble, actúa dando ejemplo. Configura una red de aliados incondicionales. Establece objetivos realistas a alcanzar. Lleva a cabo las transformaciones operativas necesarias. Mantén a tu equipo unido, celebra los progresos y éxitos. Y sobre todo sé persistente y ten paciencia.El cambio se comunica desde arriba hacia abajo, y se consolida desde abajo hacia arriba.

El cambio se comunica desde arriba hacia abajo, y se consolida desde abajo hacia arriba Click To Tweet

 

 

Pablo Fernández Hontoria  

Director de Operaciones AVANZA FORMACIÓN

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27 Jun 2019

CONSEJOS PARA SER FELIZ…. Y EN EL TRABAJO TAMBIÉN

Se aproxima el verano y quien más quien menos, está esperando ya las vacaciones para descansar, compartir con la familia o amigos y para los que tienen la suerte de trabajar, desconectar un poco y cargar las pilas.

Y ahora que se aproxima esta época, en que las personas decimos ser más felices precisamente por esas vacaciones, me gustaría compartir con todos vosotros algunos consejos que me ayudan a ser más feliz, no solo en lo personal sino también en lo profesional.

Y lo voy a hacer de una manera distinta y creo que curiosa. Y es que, analizando qué herramientas utilizo en mi vida para intentar ser más feliz en todo aquello que depende de mí (en lo que no, mejor no intentar actuar), me he dado cuenta de que me sirven de inspiración algunas frases de películas, libros y canciones, por lo que paso a comentaros cuáles son, esperando que a vosotros también os sean de utilidad.

Uno se alegra de ser útil. Esta frase la escuchan muy a menudo aquellos que me rodean, y es que, desde que la escuché en la película El hombre bicentenario, de 1999 (basada en la novela de Isaac Asimov de 1976), interpretada por el ya desaparecido Robin Williams, me he dado cuenta de que el sentirse útil es una de las claves para sentirse mejor con uno mismo y con los demás. Sentir que lo que haces, dices, o simplemente estar ahí, le es de utilidad a alguien, hace que a uno le salga una sonrisa y se sienta satisfecho (al menos a mi me hace sentir así).

Sentirse útil es una de las claves para sentirse mejor con uno mismo y con los demás. Click To Tweet

No Pre-Ocuparse. Esta frase, la encontré en el libro Ami, el Niño de las Estrellas (Enrique Barrios, 1986), en el que Ami (un extraterrestre que llega a la tierra) le preguntaba a su amigo terrícola por qué se pre-ocupaba antes de tiempo de las cosas, en lugar de ocuparse cuando estas suceden. ¿Cuántas veces hemos ocupado nuestro tiempo en pensar todas y cada una de las posibilidades y/o consecuencias de algo que todavía no había ocurrido y que finalmente ni siquiera ocurre? Está bien prever ciertas cosas, pero no perdamos el tiempo más de lo necesario y ocupémoslo en actividades o tareas que verdaderamente requieran nuestra atención. Menos quebraderos de cabeza = un poquito más de felicidad.

Quid pro quo. Esta frase en latín, que popularizó el actor Anthony Hopkins interpretando a Hannibal Lecter en la película de 1991 El Silencio de los Corderos, significa literalmente “la sustitución de una cosa por otra”. Si quieres algo lo normal es que tengas que dar/ofrecer algo a cambio para obtenerlo. Y es que es raro que alguien te de algo a cambio de nada, y si eres tú el que ofrece algo primero, es más probable que el otro te acabe dando lo que le pides. Si lo que quieres lo obtienes de esta forma, te sentirás más realizado y mucho mejor (al menos en la mayoría de los casos).

Don’t worry be happy. Esta popular canción, de 1988 de Bobby McFerrin, y de la que se han realizado múltiples versiones y se ha utilizado en un sinfín de películas, resume todos los posibles consejos sobre cómo ser feliz. Y es que ser feliz es algo que depende en gran medida de uno mismo, ya que es probable que lo seas si tu punto de partida es decidir levantarte cada mañana con una sonrisa y afrontar todo lo que venga desde esa actitud. Yo soy una de esas personas que piensa que cuesta lo mismo ir con una sonrisa que con cara de pocos amigos. Y es más fácil que los demás te traten bien, te saluden e incluso te sonrían si vas con una sonrisa y una actitud positiva por la vida. Siempre habrá quien no lo haga e incluso se ofenda por ello, pero si los pones en una balanza, verás que su peso es ínfimo respecto al total. En mi humilde opinión, se consiguen muchas más cosas con una sonrisa que con una cara seria o enfadada. Y si alguna vez no consigues algo con una sonrisa, al menos te queda tu sensación de haberlo hecho con la mejor de las actitudes, y eso no te lo quita nadie.

Ser feliz es algo que depende en gran medida de uno mismo. Click To Tweet

Y para terminar y deseando que al menos una persona de las que leáis este post, sea un poquitín más feliz gracias a estos humildes consejos, os dejo la última de las frases, que también es una canción que seguro que todos conocéis por una famosa película de Disney (aunque su origen es anterior). Hakuna Matata (vive y se feliz).

Oscar González Hernández

Oscar González Hernández
Consultor Grandes Cuentas AVANZA FORMACIÓN

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18 Dic 2018

Los 3 posts más leídos en nuestro Blog en 2018

El fin de año siempre es un buen momento para recapitular, mirar hacia atrás y ver el fruto de todo lo realizado. Este año ha sido un año especial para nosotros. Hemos lanzado nueva Web y Blog en Avanza Formación. Hemos trabajado con ilusión para compartir con todos un poquito de nosotros mismos y de nuestros colaboradores. Y sobre todo, hemos aprendido mucho de y con nuestros clientes y proveedores.

Por eso, os dejamos con los 3 posts más leídos de 2018 en nuestro Blog:

 

 

Desde aquí, desearos a todos una Feliz Navidad. Seguimos compartiendo en 2019!!

 

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26 Nov 2018

¿Por qué recomendamos una marca?

Porque nos hace felices. Aunque sea durante un instante, tan fugaz como la propia felicidad, la alegría se dispara y pulsamos like.

Las marcas pueden esculpir momentos de felicidad en las personas. Click To Tweet Disponemos de cuatro químicos naturales que al ser emitidos por nuestro cerebro nos hacen sentir bien. Son el “cuarteto de la felicidad”, formado por endorfina, serotonina, dopamina y oxitocina. Químicos naturales que se activan, que nos ayudan a adaptarnos, a movilizarnos y a vivir.

  •  La dopamina se segrega al anticipar felicidad.
  •  La serotonina cuando te sientes importante.
  •  La oxitocina cuando te sientes querido.
  •  Y la endorfina cuando todo es confortable.

 

Y las organizaciones ¿qué pueden hacer para tallar momentos felices en las personas? Click To Tweet Ante todo ser honestas consigo mismas, construir una identidad, transmitir un relato, cuidar cada punto de contacto y asegurar que su propio equipo sea embajador de  marca.

Y para muestra un botón en la primera industria del país, el turismo. Desde hace más de veinte años sigo recomendando el alojamiento en la Abadía del Monasterio de Silos en Burgos. Su propuesta es poderosa, “reencuentro y sosiego”. La magia del claustro y la hospitalidad de los monjes hace que por unos días sientas armonía y disfrutes de cada instante. Atributo que marca tendencia en la actualidad.

Y tú ¿recuerdas alguna experiencia con una marca que te hiciera feliz? Click To Tweet

Pablo Fernández Hontoria  

Director de Operaciones AVANZA FORMACIÓN

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